• 工作机会
    培训经理
    工作职责

    1、负责营业培训体系的建立,制定、修改培训管理制度,并监督执行;

    2、制作与实施营业专项培训规划;

    3、开发设计培训课程,组织编写培训教材;

    4、协调、跟进培训,组织跟进培训效果考核;

    5、负责制定月、季、年度培训计划,并跟进执行;

    6、负责委外培训的联络组织工作,跟进需求引进培训项目;

    7、负责年度培训总结及效果评估;

    8、制定培训费用预算;

    9、管理培训设备、设施及相关用品等。

    职位要求

    1、大专以上,5年以上快消品、耐销品同岗位工作经验;

    2、熟练操作office等办公软件;

    3、热情开朗、有亲和力、普通话标准、表达能力及团队意识强;

    4、可接受出差。

    申请该职位
    技术支持:昭歌信息
    电子杂志

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